給料の他に勤務体系やドライバーの在籍数もチェック

定着率の良いトラックドライバーの求人を見極めるには、各社の基本給や手当の他に、勤務体系やドライバーの在籍数にも目を向けることが大切です。たとえば、日勤や夜勤、早番など勤務時間を自由に選べるところや、ドライバー不足の問題がないところは、一人ひとりのドライバーが自分のペースで働くことが可能です。最近では、ドライバーが仕事疲れを解消できるよう、休日の日数を増やしたり、繁忙期に契約社員やパートのドライバーを多く採用したりと様々な取り組みを行っている会社も増えています。なお、ドライバーとして働いたことがない人は、求人の選び方について分かりにくい部分もあるため、応募をする前にためらわずに求人先の担当者に質問をしてみましょう。

新人ドライバーへの研修が行われているかどうか調べよう

トラックドライバーの業務経験が無い人は、求人選びの際に新入社員に対する研修に力を入れている会社を優先的に探すことが大事です。全国規模で事業展開をしている運送会社の中には、若手のドライバーの育成のために入社後数か月間の研修を導入したり、入社数年目のドライバーが教育係を担当したりするところも少なくありません。また、大型免許を取得していない社員を対象に、教習費用や試験の受験料を負担している会社もあり、経済的な面で安心して働き始めることが可能です。その他、研修のカリキュラムや実施期間については、それぞれの会社の方針や在籍するドライバーの出勤状況などにもよるため、じっくりと就職先を決めることが重要となります。

トラック運転手の求人では、募集先指定のトラックを運転できる免許証を持ち、トラックの運転、物資の運搬、配送業務などを担える人材が求められています。